Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου 2009
Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2009
ΤΑ ΜΕΓΑΛΑ ΛΟΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ
Δυστυχώς για σας κ. Καραμανλή εμείς θυμόμαστε τι λέγατε το 2004 και τα ίδια μας εξαγγέλλεται τώρα, πέντε χρόνια τι κάνατε; τίποτα
κ. Καραμανλής, Βουλή, προγραμματικές δηλώσεις, 20/3/2004 ,
- «Περιορισμός της κρατικής σπατάλης. Έτσι θα βρούμε τους πόρους για την κοινωνική πολιτική. Στη Νέα Διακυβέρνηση, η διοίκηση δίνει το παράδειγμα… Στο ξεκίνημα της νέας πορείας είναι ανάγκη να αποκατασταθεί η διαφάνεια στους λογαριασμούς του Δημοσίου. Να μπει τέλος στην αλόγιστη αύξηση των καταναλωτικών δαπανών του Δημοσίου»… χθες, 5 χρόνια μετά…Περιορισμός κατά 10% των ελαστικών δαπανών των Υπουργείων.
- «Οι σημερινοί, συχνά προκλητικοί, μισθοί των διοικητών επιχειρήσεων και οργανισμών του ευρύτερου δημόσιου τομέα, περικόπτονται». , χθες, 5 χρόνια μετά…Μείωση των αποδοχών στα στελέχη του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
- «Προτεραιότητά μας είναι ο περιορισμός της κακοδιαχείρισης και της σπατάλης στο ΕΣΥ… Δημιουργούμε Ανεξάρτητη Αρχή για τον έλεγχο στις συμβάσεις έργων, προμηθειών και παροχής υπηρεσιών του Δημοσίου», χθες, 5 χρόνια μετά… Εφαρμογή ολοκληρωμένου συστήματος προμηθειών στο χώρο της υγείας.
- «Δημιουργούμε, σε κάθε Υπουργείο, μηχανισμό απλούστευσης των διοικητικών διαδικασιών και περιορίζουμε τις αναγκαίες υπογραφές σε τρεις κατ’ ανώτατο όριο».,χθες, 5 χρόνια μετά…Εφαρμογή του Επιχειρησιακού Προγράμματος Διοικητικής μεταρρύθμισης για τη μείωση κατά 25% της γραφειοκρατίας.
- «Θέτουμε σε εφαρμογή πρόγραμμα κατάργησης και συγχώνευσης νομικών προσώπων και υπηρεσιών», χθες, 5 χρόνια μετά… Άμεση κατάργηση ή συγχώνευση οργανισμών και επιχειρήσεων του Δημοσίου.
- «Προετοιμάζουμε… τη δημιουργία ενός νέου οργάνου για τον εντοπισμό και τον έλεγχο εστιών μεγάλης φοροδιαφυγής. Δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην αντικατάσταση του διάτρητου και αδιαφανούς σημερινού συστήματος φορολογικών ελέγχων από ένα αντικειμενικό και διαφανές σύστημα»,χθες, 5 χρόνια μετά…Ενδυνάμωση των ελεγκτικών μηχανισμών και προώθηση των εντατικών ελέγχων για τον περιορισμό της φοροδιαφυγής।
Αυτό που χρειάζεται σήμερα η χώρα, δεν είναι και άλλα μεγάλα λόγια. Αυτό που χρειάζεται σήμερα η χώρα είναι πραγματική αλλαγή. Δεν χρειάζεται μεταμφίεση ενόψει και της Αποκριάς. Πραγματική αλλαγή χρειάζεται η χώρα, όχι μεταμφιέσεις.
ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΤΥΧΙΑΣ
Με την χθεσινή απεργία μας οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα της χώρας αντιστεκόμαστε στην προσπάθεια της Κυβέρνησης, η οποία προσπαθεί να στείλει για μια ακόμη φορά, έναν ακόμη λογαριασμό, μιας ακόμη αποτυχίας της, στους εργαζόμενους και του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Με την απεργία μας διαδηλώσαμε ότι με κανένα τρόπο δεν πρέπει οι εργαζόμενοι να πληρώσουν το λογαριασμό. Ειδικά σε συνθήκες κρίσης, πρέπει να υπάρξουν μέτρα στήριξης του εισοδήματος τους. Το αίτημα της Ελληνικής κοινωνίας είναι αλλαγή νοοτροπία στη δημόσια διοίκηση, για ένα κράτος που λειτουργεί πραγματικά για τον πολίτη με διαφάνεια, αξιοκρατία και κοινωνική λογοδοσία.
Τρίτη 24 Φεβρουαρίου 2009
Δευτέρα 23 Φεβρουαρίου 2009
Κυριακή 22 Φεβρουαρίου 2009
ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΟΔΡΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ
Η χώρα θα βγει από την κρίση, μόνο αν στηρίξει το εισόδημα και την αγοραστική δύναμη των πολιτών. Με στοχευμένα μέτρα στήριξης για νοικοκυριά και επιχειρήσεις, αλλά και με πολιτικές που συγκρούονται με συμφέροντα, πολιτικές που σπάνε τα καρτέλ, διευκολύνουν τη μικρή επιχειρηματικότητα, ανοίγουν τα κλειστά επαγγέλματα. Η χώρα θα βγει από την κρίση, μόνο αν επενδύσει στο μέλλον της, στην παιδεία, στην έρευνα, στην καθαρή ενέργεια, στις νέες τεχνολογίες. Θα βγει από την κρίση, αν επενδύσει στις δημόσιες υποδομές της, όχι μόνο στους δρόμους, τα λιμάνια που χρειάζεται βεβαίως η χώρα, αλλά και σε νέες υποδομές, όπως τα ενεργειακά κτίρια, τα ευρυζωνικά δίκτυα οπτικών ινών που φτάνουν σε κάθε σπίτι και χώρο δουλειάς. Τη νέα βασική υποδομή του 21ου αιώνα. Τις νέες δημόσιες υποδομές για μια κοινωνία που αξιοποιεί τη γνώση και τον άνθρωπο. Δημόσιες επενδύσεις τώρα, είναι εγκληματική η καθυστέρηση στην έναρξη του ΕΣΠΑ, του μεγάλου ευρωπαϊκού προγράμματος δύο χρόνια πέρασαν και δεν απορροφήθηκε ούτε ένα ευρώ. Και βέβαια, η χώρα θα βγει από την κρίση, μόνο αν αποκτήσει και νέα αναπτυξιακά εργαλεία. Δημόσιες επιχειρήσεις αποτελεσματικές, που δουλεύουν με γνώμονα μόνο το δημόσιο συμφέρον, και όχι τις πελατειακές δεσμεύσεις. Με ένα τραπεζικό σύστημα που λειτουργεί ως αναπτυξιακός μοχλός στην οικονομία, με ξεκάθαρους κανόνες για τις ιδιωτικές τράπεζες. Κανόνες που δεν ιδιωτικοποιούν τα κέρδη, ενώ κρατικοποιούν τις ζημιές. Αλλά διοχετεύουν ρευστότητα στην οικονομία, στηρίζουν τις επιχειρήσεις, στηρίζουν τα νοικοκυριά. Βασικός παράγοντα είναι παραγωγικό ευνομούμενο κράτος, διότι για όλα τα παραπάνω απαιτείται ένα άλλο κράτος. Απέναντι στην ανομία, απέναντι στην κατάρρευση αρχών και αξιών, απέναντι σε ένα κράτος σπάταλο, πελατειακό, απαιτείται, δημοκρατικό, παραγωγικό, επιτελικό και αποκεντρωμένο κράτος. Ένα κράτος που σέβεται, προστατεύει, στηρίζει, εμπιστεύεται τον πολίτη.
ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΔΥΟ ΔΟΣΕΙΣ
Η Κυβέρνηση σχεδιάζει να δοθεί ονομαστική αύξηση 2% από την 1η Ιανουαρίου, ώστε να καλυφθούν οι απώλειες από τον πληθωρισμό, και η δεύτερη δόση να κυμανθεί από 1 ως 2% και να καταβληθεί τον Σεπτέμβριο. Η μεθοδολογία αυτή της Κυβέρνησης σε συνδυασμό με την ακρίβεια μας οδηγεί σε περιορισμό του εισοδήματος μας με συνέπεια την υποβάθμιση της οικονομικής και κοινωνικής μας ζωής.
Πέμπτη 19 Φεβρουαρίου 2009
ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ 10%
Η σημερινή κυβέρνηση δεν έχει σχέδιο εξόδου από την κρίση. Ακόμα και σήμερα που η κρίση έχει βαθύνει και οι προκλήσεις έχουν μεγαλώσει, συνεχίζει να διαχειρίζεται την κρίση με ανεύθυνο και αποσπασματικό τρόπο. Με πολιτικές «άρπα κόλλα» και «βλέποντας και κάνοντας». Βάζει τη χώρα σε τεράστιες περιπέτειες.
Η κυβέρνηση έχει ΜΌΝΟ ΜΙΑ ΛΥΣΗ, ο υπουργός Οικονομίας Γιάννης Παπαθανασίου, είπε «Ήδη, στο σκέλος των δαπανών έχουν καταγραφεί όλες οι λειτουργικές δαπάνες οι οποίες θα περικοπούν κατά 10%.» Δηλαδή περικοπές στις αυξήσεις , στα οδοιπορικά και υπερωρίες εν ολίγοις θα έχουμε περικοπή του εισοδήματος μας ΔΙΌΤΙ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΚΕΒΕΡΝΗΣΗ ΕΜΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ.
Σε αυτή την συγκυρία το συνδικαλιστικό κίνημα με τη διεύρυνση και την κλιμάκωση των αγώνων του πρέπει να δυναμώσει την απάντησή του. Να παλέψει, να δώσει ενιαία την απάντηση, για την ανατροπή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών σε Εθνικό και Ευρωπαϊκό επίπεδο.
Η κυβέρνηση έχει ΜΌΝΟ ΜΙΑ ΛΥΣΗ, ο υπουργός Οικονομίας Γιάννης Παπαθανασίου, είπε «Ήδη, στο σκέλος των δαπανών έχουν καταγραφεί όλες οι λειτουργικές δαπάνες οι οποίες θα περικοπούν κατά 10%.» Δηλαδή περικοπές στις αυξήσεις , στα οδοιπορικά και υπερωρίες εν ολίγοις θα έχουμε περικοπή του εισοδήματος μας ΔΙΌΤΙ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΚΕΒΕΡΝΗΣΗ ΕΜΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ.
Σε αυτή την συγκυρία το συνδικαλιστικό κίνημα με τη διεύρυνση και την κλιμάκωση των αγώνων του πρέπει να δυναμώσει την απάντησή του. Να παλέψει, να δώσει ενιαία την απάντηση, για την ανατροπή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών σε Εθνικό και Ευρωπαϊκό επίπεδο.
ΑΠΟΤΥΧΙΑ-ΑΝΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ-ΑΝΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑ
Αποτυχία, ανευθυνότητα, αναξιοπιστία. Σε αυτές τις τρεις λέξεις περικλείονται όλα τα συμπεράσματα της αξιολόγησης της ελληνικής οικονομίας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Την χειρότερη που έχει επιφυλαχθεί στην ελληνική οικονομία.
Η Ε.Ε. θέτει την Ελλάδα σε διαδικασία υπερβολικού ελλείμματος για τις επιδόσεις της στο δημοσιονομικό έλλειμμα και το δημόσιο χρέος από το 2007. Δηλαδή, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά στην έκθεση, «όταν η οικονομική δραστηριότητα στην Ελλάδα ήταν σε υψηλά επίπεδα και η οικονομική κρίση δεν είχε ακόμα ξεκινήσει». Επιβεβαιώνεται πλήρως ότι η κρίση στην οικονομία, δεν ήταν αποτέλεσμα της διεθνούς κρίσης, που ήλθε αργότερα, αλλά των πολιτικών που ακολούθησε η ΝΔ.
Τι λέει η αξιολόγηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής; Ότι η χώρα μας δεν έχει εκπονήσει σχέδιο εξόδου από την κρίση. Ότι υπάρχει ανεπαρκής έλεγχος δημοσίων δαπανών. Υπεραισιόδοξες προβλέψεις εσόδων. Ότι το πρόγραμμα της κυβέρνησης δεν αντιμετωπίζει αποτελεσματικά τις διαρθρωτικές αδυναμίες της οικονομίας. Ότι δεν εξηγεί η κυβέρνηση συγκεκριμένα μέτρα για τη δημοσιονομική προσαρμογή. Δεν τα λέμε εμείς αυτά. Τα λέει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Η Ε.Ε. θέτει την Ελλάδα σε διαδικασία υπερβολικού ελλείμματος για τις επιδόσεις της στο δημοσιονομικό έλλειμμα και το δημόσιο χρέος από το 2007. Δηλαδή, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά στην έκθεση, «όταν η οικονομική δραστηριότητα στην Ελλάδα ήταν σε υψηλά επίπεδα και η οικονομική κρίση δεν είχε ακόμα ξεκινήσει». Επιβεβαιώνεται πλήρως ότι η κρίση στην οικονομία, δεν ήταν αποτέλεσμα της διεθνούς κρίσης, που ήλθε αργότερα, αλλά των πολιτικών που ακολούθησε η ΝΔ.
Τι λέει η αξιολόγηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής; Ότι η χώρα μας δεν έχει εκπονήσει σχέδιο εξόδου από την κρίση. Ότι υπάρχει ανεπαρκής έλεγχος δημοσίων δαπανών. Υπεραισιόδοξες προβλέψεις εσόδων. Ότι το πρόγραμμα της κυβέρνησης δεν αντιμετωπίζει αποτελεσματικά τις διαρθρωτικές αδυναμίες της οικονομίας. Ότι δεν εξηγεί η κυβέρνηση συγκεκριμένα μέτρα για τη δημοσιονομική προσαρμογή. Δεν τα λέμε εμείς αυτά. Τα λέει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Τρίτη 17 Φεβρουαρίου 2009
24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ
Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου 2009
24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ
Με αγώνες κατακτάμε τα δικαιώματά μας.
•Πραγματικές αυξήσεις. Νέο μισθολόγιο με 1350 ευρώ κατώτερο βασικό μισθό.
•Άμεση κρατική επιχορήγηση του ΤΠΔΥ, προκειμένου να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του.
•Αντιμετώπιση των προβλημάτων του ΟΠΑΔ για να σταματήσουν τα προβλήματα με τις καταγγελίες των συμβάσεων των γιατρών και των φαρμακοποιών και αναβάθμιση της ιατροφαρμακευτικής μας περίθαλψης.
•Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών Νόμων. Επέκταση του θεσμού των ΒΑΕ και στο Δημόσιο.
•Αύξηση των δαπανών για παιδεία, υγεία, κοινωνική ασφάλιση.
•Προστασία και αναβάθμιση των Δημοσίων Υπηρεσιών. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις. Κατάργηση του Νόμου για τις ΣΔΙΤ.
•Προσλήψεις μονίμου προσωπικού με αξιοκρατικές διαδικασίες. Όχι στις ελαστικές μορφές εργασίας.
•Δίκαιο φορολογικό σύστημα.
24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ
Με αγώνες κατακτάμε τα δικαιώματά μας.
•Πραγματικές αυξήσεις. Νέο μισθολόγιο με 1350 ευρώ κατώτερο βασικό μισθό.
•Άμεση κρατική επιχορήγηση του ΤΠΔΥ, προκειμένου να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του.
•Αντιμετώπιση των προβλημάτων του ΟΠΑΔ για να σταματήσουν τα προβλήματα με τις καταγγελίες των συμβάσεων των γιατρών και των φαρμακοποιών και αναβάθμιση της ιατροφαρμακευτικής μας περίθαλψης.
•Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών Νόμων. Επέκταση του θεσμού των ΒΑΕ και στο Δημόσιο.
•Αύξηση των δαπανών για παιδεία, υγεία, κοινωνική ασφάλιση.
•Προστασία και αναβάθμιση των Δημοσίων Υπηρεσιών. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις. Κατάργηση του Νόμου για τις ΣΔΙΤ.
•Προσλήψεις μονίμου προσωπικού με αξιοκρατικές διαδικασίες. Όχι στις ελαστικές μορφές εργασίας.
•Δίκαιο φορολογικό σύστημα.
ΜΕΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΝΑΛΓΗΣΙΑΣ
ΤΗΝ ΩΡΑ που το σκάφος της ελληνικής οικονομίας θαλασσοδέρνεται, από κακούς χειρισμούς του κυβερνήτη του, έρχεται η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και ο διοικητής της Τραπέζης της Ελλάδος κ. Γιώργος Προβόπουλος και εισηγούνται ΜΕΤΡΑ κοινωνικής αναλγησίας, ψυχρά τεχνοκρατικά, περικοπές δαπανών, αύξηση φόρων, συγκράτηση των αυξήσεων σε μισθούς και συντάξεις, μεταρρυθμίσεις στο Ασφαλιστικό και στο Συνταξιοδοτικό σε βάρος των εργαζομένων. Όλα αυτά για να μειωθεί μέσα στη θύελλα το έλλειμμα κάτω από το 3%, ως να είναι αυτό το μείζον πρόβλημα και όχι η διασφάλιση των εισοδημάτων των εργαζομένων και της απασχόλησης για να αποφευχθεί έκρηξη της ανεργίας. Την αναποτελεσματική, επιπόλαια και πρόχειρη οικονομική πολιτική της κυβέρνησης, δεν θα την πληρώσει τώρα, μέσα στην καταιγίδα ο ελληνικός λαός.
Η ΜΑΧΗ κατά της κρίσης είναι πρωτίστως πολιτική και πρέπει να δοθεί, για να ανατραπεί, επιτέλους, η νοοτροπία του νεοφιλελεύθερου δογματισμού και να προσαρμοστεί στις σημερινές, αντίθετες προς τις παραδοχές του, συνθήκες το διαβόητο Σύμφωνο Σταθερότητας.
Η ΜΑΧΗ κατά της κρίσης είναι πρωτίστως πολιτική και πρέπει να δοθεί, για να ανατραπεί, επιτέλους, η νοοτροπία του νεοφιλελεύθερου δογματισμού και να προσαρμοστεί στις σημερινές, αντίθετες προς τις παραδοχές του, συνθήκες το διαβόητο Σύμφωνο Σταθερότητας.
Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2009
ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ
ΑΦΟΥ ΤΟ ΑΡΝΗΘΗΚΑΝ ΤΕΣΣΕΡΑ ΧΡΟΝΙΑ ΟΤΑΝ ΤΟ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ ΗΤΑΝ ΣΤΑ ΥΨΗ, ΤΩΡΑ ΜΟΙΡΑΖΟΥΝ ΕΠΙΔΟΜΑ-ΚΟΡΟΪΔΙΑ.
1. Χρειάστηκαν να περάσουν 5 χρόνια. Καταψήφισαν επί 4 συνεχόμενα χρόνια, όταν το βαρέλι πετρελαίου σκαρφάλωνε στα 70, 80 και 100 ευρώ, τις προτάσεις του ΠΑΣΟΚ να δοθεί επίδομα θέρμανσης από 300 έως 500 ευρώ, με το επιχείρημα ότι το ταμείο είναι μείον και δεν επιτρέπει τέτοιες πολυτέλειες! Ήταν η εποχή του «χρήσιμος και όχι ευχάριστος». Φτάσαμε στο σημείο τράπεζες να διαφημίζουν πετρελαιοδάνεια. «Ο χρήσιμος και όχι ευχάριστος» πρωθυπουργός έγινε «κοινωνικά ευαίσθητος» όταν κατρακύλησε στις δημοσκοπήσεις.
2. Η ευαισθησία του όμως είναι και πάλι επικοινωνιακή. Δίνει επίδομα θέρμανσης-κοροϊδία από…100 έως 200 ευρώ. Δηλαδή από 34.000 μέχρι 70.000 δραχμές. Για να γίνει αντιληπτό το μέγεθος της κοροϊδίας θυμίζουμε ότι πριν 8 χρόνια, με το βαρέλι πετρελαίου φθηνότερο από ότι σήμερα, οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ έδιναν επίδομα θέρμανσης από 30.000 μέχρι 50.000 δραχμές…
1. Χρειάστηκαν να περάσουν 5 χρόνια. Καταψήφισαν επί 4 συνεχόμενα χρόνια, όταν το βαρέλι πετρελαίου σκαρφάλωνε στα 70, 80 και 100 ευρώ, τις προτάσεις του ΠΑΣΟΚ να δοθεί επίδομα θέρμανσης από 300 έως 500 ευρώ, με το επιχείρημα ότι το ταμείο είναι μείον και δεν επιτρέπει τέτοιες πολυτέλειες! Ήταν η εποχή του «χρήσιμος και όχι ευχάριστος». Φτάσαμε στο σημείο τράπεζες να διαφημίζουν πετρελαιοδάνεια. «Ο χρήσιμος και όχι ευχάριστος» πρωθυπουργός έγινε «κοινωνικά ευαίσθητος» όταν κατρακύλησε στις δημοσκοπήσεις.
2. Η ευαισθησία του όμως είναι και πάλι επικοινωνιακή. Δίνει επίδομα θέρμανσης-κοροϊδία από…100 έως 200 ευρώ. Δηλαδή από 34.000 μέχρι 70.000 δραχμές. Για να γίνει αντιληπτό το μέγεθος της κοροϊδίας θυμίζουμε ότι πριν 8 χρόνια, με το βαρέλι πετρελαίου φθηνότερο από ότι σήμερα, οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ έδιναν επίδομα θέρμανσης από 30.000 μέχρι 50.000 δραχμές…
ΑΡΓΗΣΑΤΕ κ. ΚΑΡΑΜΑΝΛΗ
Η Κυβέρνηση της Ν.Δ. πέντε χρόνια κυβέρνησε με αλαζονεία, μακριά από τα προβλήματα του πολίτη. Για αυτό και οι περιοδείες του κ. Καραμανλή στην περιφέρεια πραγματοποιούνται σε κομματική γυάλα, χωρίς διάλογο με τους πολίτες. Τι να πει όμως ο κ. Καραμανλής στους πολίτες της ελληνικής περιφέρειας.
• Ότι 5 χρόνια τώρα, μειώνει τις δημόσιες επενδύσεις, ως ποσοστό του ΑΕΠ, δηλαδή τα χρήματα που πάνε στην ελληνική περιφέρεια;
• Ότι δύο χρόνια μετά την έναρξη του το ΕΣΠΑ (δηλαδή το Δ’ ΚΠΣ) που πάει κατεξοχήν στην περιφέρεια, δεν έχει δαπανήσει ούτε ένα ευρώ.
• Ότι η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας ειδικότερα έχει εγκαταλειφθεί στην τύχη της, με μεγάλη περιβαλλοντική επιβάρυνση και τεράστια έλλειψη σε υποδομές;
Όλες οι περιφέρειες της χώρας, χρειάζονται ειδικά αναπτυξιακά σχέδια με γενναία δημόσια υποστήριξη, για να καλυφτούν τα μεγάλα αναπτυξιακά και κοινωνικά κενά και ταυτόχρονα να μπουν στο δρόμο μιας υψηλής βιώσιμης ανάπτυξης. Αυτή είναι η πρόταση του ΠΑΣΟΚ.
• Ότι 5 χρόνια τώρα, μειώνει τις δημόσιες επενδύσεις, ως ποσοστό του ΑΕΠ, δηλαδή τα χρήματα που πάνε στην ελληνική περιφέρεια;
• Ότι δύο χρόνια μετά την έναρξη του το ΕΣΠΑ (δηλαδή το Δ’ ΚΠΣ) που πάει κατεξοχήν στην περιφέρεια, δεν έχει δαπανήσει ούτε ένα ευρώ.
• Ότι η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας ειδικότερα έχει εγκαταλειφθεί στην τύχη της, με μεγάλη περιβαλλοντική επιβάρυνση και τεράστια έλλειψη σε υποδομές;
Όλες οι περιφέρειες της χώρας, χρειάζονται ειδικά αναπτυξιακά σχέδια με γενναία δημόσια υποστήριξη, για να καλυφτούν τα μεγάλα αναπτυξιακά και κοινωνικά κενά και ταυτόχρονα να μπουν στο δρόμο μιας υψηλής βιώσιμης ανάπτυξης. Αυτή είναι η πρόταση του ΠΑΣΟΚ.
Κυριακή 15 Φεβρουαρίου 2009
TA TAMEIA ΣΤΟ ΒΑΡΑΘΡΟ
Συνάδελφοι πέραν των δυσμενών εξελίξεων που έρχονται (απασχόληση, ταμειακά προβλήματα, κρατικά ελλείμματα), επιτείνοντας τα ήδη υπαρκτά προβλήματα του Ασφαλιστικού, τα Ταμεία μας βρίσκονται ήδη στο βάραθρο.
* Το Ταμείο Υγείας του Δημοσίου (ΟΠΑΔ) δεν έχει χρήματα να πληρώσει γιατρούς, διαγνωστικά κέντρα και φαρμακοποιούς, με αποτέλεσμα οι πολιτικοί συνταξιούχοι και εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι να πληρώνουν τις εξετάσεις, χάνοντας έτσι πολύτιμο εισόδημα εν μέσω κρίσης. Για την αποκατάσταση της οικονομικής ισορροπίας υπολογίζεται ότι απαιτούνται κονδύλια 1,4 δισ. ευρώ.
* Το Ταμείο του Εφάπαξ (ΤΠΔΥ) καθυστερεί έως και 15 μήνες την παροχή, με αποτέλεσμα να αναμένουν στην «ουρά» σχεδόν 14.000 συνταξιούχοι. Για την απόδοση των εφάπαξ στο σύνολο των δικαιούχων απαιτούνται 550 εκατ. επιπλέον χρήματα, αφού οι μηνιαίες εισφορές ανέρχονται μόνο στα 25 εκατ., τα οποία σε ετήσια βάση, αρκούν για 5.500 εφάπαξ.
ΤΑ ΔΟΜΗΜΕΝΑ ΟΜΟΛΟΓΑ ΣΕΜΝΑ ΚΑΙ ΤΑΠΕΙΝΑ ΒΟΥΛΙΑΞΑΝ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ.
* Το Ταμείο Υγείας του Δημοσίου (ΟΠΑΔ) δεν έχει χρήματα να πληρώσει γιατρούς, διαγνωστικά κέντρα και φαρμακοποιούς, με αποτέλεσμα οι πολιτικοί συνταξιούχοι και εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι να πληρώνουν τις εξετάσεις, χάνοντας έτσι πολύτιμο εισόδημα εν μέσω κρίσης. Για την αποκατάσταση της οικονομικής ισορροπίας υπολογίζεται ότι απαιτούνται κονδύλια 1,4 δισ. ευρώ.
* Το Ταμείο του Εφάπαξ (ΤΠΔΥ) καθυστερεί έως και 15 μήνες την παροχή, με αποτέλεσμα να αναμένουν στην «ουρά» σχεδόν 14.000 συνταξιούχοι. Για την απόδοση των εφάπαξ στο σύνολο των δικαιούχων απαιτούνται 550 εκατ. επιπλέον χρήματα, αφού οι μηνιαίες εισφορές ανέρχονται μόνο στα 25 εκατ., τα οποία σε ετήσια βάση, αρκούν για 5.500 εφάπαξ.
ΤΑ ΔΟΜΗΜΕΝΑ ΟΜΟΛΟΓΑ ΣΕΜΝΑ ΚΑΙ ΤΑΠΕΙΝΑ ΒΟΥΛΙΑΞΑΝ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ.
Παρασκευή 13 Φεβρουαρίου 2009
ΑΠΟΔΟΧΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΩΝ
Σας ενημερώνουμε ότι η αποδοχή ή μη των παραιτήσεων από τις θέσεις τμηματαρχών
θα συζητηθούν στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο την επόμενη εβδομάδα
θα συζητηθούν στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο την επόμενη εβδομάδα
ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΜΕΤΑΘΕΣΕΩΝ
Ανακλήθηκαν οι μεταθέσεις των τριών συναδέλφων οι οποιοι είναι πολύτεκνοι και τρίτεκνοι. Η ΠΑΣΚ- ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ με την δράσης της ανέτρεψε την απόφαση της διοίκησης.
ΚΡΙΣΕΙΣ-ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ-ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
Κρίσεις-τοποθετήσεις-μεταθέσεις
Συναδέλφισσες /Συνάδελφοι
Στις πρόσφατες κρίσεις και τοποθετήσεις-μεταθέσεις στη Περιφερείας μας κυριάρχησε η αλαζονεία, η αδιαφάνεια, οι μεθοδεύσεις, η ευνοιοκρατία και η αυθαιρεσία από μέρους της Διοίκησης. Έγινε προσχεδιασμένη μοριοδότηση που ευνόησε συγκεκριμένους συναδέλφους για να επιλεγούν και τοποθετηθούν ως τμηματάρχες.
Η μεγάλη αυθαιρεσία διαπράχτηκε στις τοποθετήσεις-μεταθέσεις των τμηματαρχών και συγκεκριμένα: Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας οι οργανικές μονάδες που τοποθετηθήκαν προϊστάμενοι είναι κατανεμημένες σε πολλές υπηρεσίες και σε διαφορετικούς νομούς και πόλεις δηλαδή η τοποθέτηση είχε και το στοιχείο της μετάθεσης. Έπρεπε το Υπηρεσιακό Συμβούλιο να γνωμοδοτήσει πρώτα για τις τοποθετήσεις προϊσταμένων και μετά το αρμόδιο όργανο εν προκειμένω ο Γεν. Γραμ. της Περιφέρειας να εκδώσει την πράξη τοποθέτησης όλων των τμηματαρχών της Π.Κ.Μ. όπως η νόμιμη διαδικασία προβλέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 65 παρ. 2 , 66 παρ. 4, 67 του Ν. 3528/2007 και άρθρο 132 του Π.Δ. 611/1977. Αντί να ακολουθηθεί η προβλεπόμενη νόμιμη διαδικασία ο Περιφερειάρχης τοποθέτησε πρώτα τμηματάρχες επιλεκτικά αδικαιολόγητα και καταχρηστικά και μετά ζητήθηκε η γνωμοδότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για τους τμηματάρχες που επρόκειτο να μετατεθούν. Έτσι το Υπηρεσιακό Συμβούλιο με την διορισμένη πλειοψηφία του επικύρωσε ειλημμένες αποφάσεις για μεταθέσεις – τοποθετήσεις καταργώντας στην ουσία το αδιάβλητο στην λειτουργία του χωρίς να εφαρμόσει την προβλεπόμενη νόμιμη διαδικασία.
Οι ειλημμένες αποφάσεις για τοποθετήσεις-μεταθέσεις ήταν δυσμενή υπηρεσιακή μεταχείριση για 40 συναδέλφους και για αρκετούς έχουν τα χαρακτηριστικά των διώξεων. Έχουμε περιπτώσεις συναδέλφων οι όποιοι δεν τοποθετούνται στην θέση που κατείχαν ως τμηματάρχες και είχαν άριστες επιδόσεις αλλά αντιθέτως εκδιώκονται και τοποθετούνται τμηματάρχες σε υπηρεσίες που απέχουν από το τόπο κατοικίας περισσότερα από 150 χιλιόμετρα προκαλώντας τους κοινωνικά, οικογενειακά και δυσβάστακτα οικονομικά προβλήματα. Τα ίδια υφίστανται και η συνάδελφοι που πρώτη φορά τοποθετούνται ως τμηματάρχες και υφίστανται μετάθεση αδικαιολόγητα σε υπηρεσίες μακριά από την κατοικία τους προκαλώντας τους τα ίδια προβλήματα. Επίσης παραβίασαν την προστασία που δίνει ο νόμος για τους πολύτεκνους και τρίτεκνους συναδέλφους όσο αφορά τις μεταθέσεις. Οι παραπάνω μεθοδεύσεις που έγιναν δικαίωσαν τους φόβους των συναδέλφων για δυσμενή υπηρεσιακή μεταχείριση και με σωρεία παραιτήσεων από το δικαίωμα να κριθούν, την απέφυγαν.
Η ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ με τον εκπρόσωπο της στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο κατήγγειλε την όλη διαδικασία ως παράνομη και μειοψήφησε για όλες τις μεταθέσεις.
ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΔΕΚΤΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΥΠΟΒΛΗΘΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΣΤΟΥΝ ΤΙΣ ΔΥΣΜΕΝΕΙΣ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ.
Στην Περιφέρεια μας είχαμε αδικαιολόγητη μετακίνηση Διευθυντή από νευραλγική Διεύθυνση και αντί να προκηρυχτεί η θέση που έμεινε κενή όπως ο νέος Υ.Κ. (ν. 3528/2007) προβλέπει, τοποθετήθηκε στη κενή αυτή θέση υπάλληλος «Διευθυντής εν αναμονή» o οποίος είχε κριθεί με τον παλιό Υ.Κ. και δεν είχε τοποθετηθεί ένα χρόνο, αποδεικνύοντας ότι η «επανίδρυση του κράτους» περνάει από αυθαίρετες ενέργειες που δημιουργούν ανασφάλεια στους συναδέλφους.
Η ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ θεωρεί ότι για να σταματήσουν οι αυθαιρεσίες της Διοίκησης πρέπει η Διαφάνεια να γίνει ζωτική αρχή λειτουργίας της Περιφέρειας Κ.Μ.
Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι
Αισθανόμαστε την ανάγκη να σας ευχαριστήσουμε που τιμήσατε με την ψήφο σας το ψηφοδέλτιο της ΠΑΣΚ –ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ στις εκλογές για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Θέλουμε δε να σας διαβεβαιώσουμε, ότι οι συνάδελφοι που εκλεχτήκαν, ο τακτικός και ο αναπληρωματικός ( ο Νικήτας Φραγκισκάκης και ο Ιωάννης Κανονίδης) με το ψηφοδέλτιο της ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, θα πορευτούν στη διάρκεια της θητείας τους, με βάση τις :
ΑΡΧΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΑΙΡΕΤΩΝ της ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ ΜΑΣ
Λειτουργούν με γνώμονα τα συμφέροντα των συναδέλφων.
Συνεργάζονται στενά με το συνδικαλιστικό κίνημα και λογοδοτούν στους συνάδελφους.
Βρίσκονται συνεχώς δίπλα στο συνάδελφο, αναδεικνύουν τα προβλήματα του, προτείνουν τρόπους και αγωνίζονται για την επίλυση τους.
«Επιβάλλουν», με τη συνεχή παρουσία, τις γνώσεις και το κύρος τους, τη νομιμότητα και τη διαφάνεια στις αποφάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Προασπίζουν τους συναδέλφους, την αξιοπρέπεια και τα συμφέροντα τους, από τον αυταρχισμό και τις αυθαιρεσίες της διοίκησης
Η ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, με δημοκρατική λειτουργία, με συμμετοχική δράση και με την δύναμη της ψήφου σας, παρεμβαίνει θετικά και αγωνιστικά για να συμβάλει στην επίλυση των υπηρεσιακών –οικονομικών –κοινωνικών –ασφαλιστικών προβλημάτων που μας απασχολούν.
Θεσσαλονίκη 3-2-09
ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: Τηλ. 2310304055 και fax, 2371021413, κιν. 6944252445, 6972866034.
e-mail: pasksynpkm@gmail.com
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
Κρίσεις-τοποθετήσεις-μεταθέσεις
Συναδέλφισσες /Συνάδελφοι
Στις πρόσφατες κρίσεις και τοποθετήσεις-μεταθέσεις στη Περιφερείας μας κυριάρχησε η αλαζονεία, η αδιαφάνεια, οι μεθοδεύσεις, η ευνοιοκρατία και η αυθαιρεσία από μέρους της Διοίκησης. Έγινε προσχεδιασμένη μοριοδότηση που ευνόησε συγκεκριμένους συναδέλφους για να επιλεγούν και τοποθετηθούν ως τμηματάρχες.
Η μεγάλη αυθαιρεσία διαπράχτηκε στις τοποθετήσεις-μεταθέσεις των τμηματαρχών και συγκεκριμένα: Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας οι οργανικές μονάδες που τοποθετηθήκαν προϊστάμενοι είναι κατανεμημένες σε πολλές υπηρεσίες και σε διαφορετικούς νομούς και πόλεις δηλαδή η τοποθέτηση είχε και το στοιχείο της μετάθεσης. Έπρεπε το Υπηρεσιακό Συμβούλιο να γνωμοδοτήσει πρώτα για τις τοποθετήσεις προϊσταμένων και μετά το αρμόδιο όργανο εν προκειμένω ο Γεν. Γραμ. της Περιφέρειας να εκδώσει την πράξη τοποθέτησης όλων των τμηματαρχών της Π.Κ.Μ. όπως η νόμιμη διαδικασία προβλέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 65 παρ. 2 , 66 παρ. 4, 67 του Ν. 3528/2007 και άρθρο 132 του Π.Δ. 611/1977. Αντί να ακολουθηθεί η προβλεπόμενη νόμιμη διαδικασία ο Περιφερειάρχης τοποθέτησε πρώτα τμηματάρχες επιλεκτικά αδικαιολόγητα και καταχρηστικά και μετά ζητήθηκε η γνωμοδότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για τους τμηματάρχες που επρόκειτο να μετατεθούν. Έτσι το Υπηρεσιακό Συμβούλιο με την διορισμένη πλειοψηφία του επικύρωσε ειλημμένες αποφάσεις για μεταθέσεις – τοποθετήσεις καταργώντας στην ουσία το αδιάβλητο στην λειτουργία του χωρίς να εφαρμόσει την προβλεπόμενη νόμιμη διαδικασία.
Οι ειλημμένες αποφάσεις για τοποθετήσεις-μεταθέσεις ήταν δυσμενή υπηρεσιακή μεταχείριση για 40 συναδέλφους και για αρκετούς έχουν τα χαρακτηριστικά των διώξεων. Έχουμε περιπτώσεις συναδέλφων οι όποιοι δεν τοποθετούνται στην θέση που κατείχαν ως τμηματάρχες και είχαν άριστες επιδόσεις αλλά αντιθέτως εκδιώκονται και τοποθετούνται τμηματάρχες σε υπηρεσίες που απέχουν από το τόπο κατοικίας περισσότερα από 150 χιλιόμετρα προκαλώντας τους κοινωνικά, οικογενειακά και δυσβάστακτα οικονομικά προβλήματα. Τα ίδια υφίστανται και η συνάδελφοι που πρώτη φορά τοποθετούνται ως τμηματάρχες και υφίστανται μετάθεση αδικαιολόγητα σε υπηρεσίες μακριά από την κατοικία τους προκαλώντας τους τα ίδια προβλήματα. Επίσης παραβίασαν την προστασία που δίνει ο νόμος για τους πολύτεκνους και τρίτεκνους συναδέλφους όσο αφορά τις μεταθέσεις. Οι παραπάνω μεθοδεύσεις που έγιναν δικαίωσαν τους φόβους των συναδέλφων για δυσμενή υπηρεσιακή μεταχείριση και με σωρεία παραιτήσεων από το δικαίωμα να κριθούν, την απέφυγαν.
Η ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ με τον εκπρόσωπο της στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο κατήγγειλε την όλη διαδικασία ως παράνομη και μειοψήφησε για όλες τις μεταθέσεις.
ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΔΕΚΤΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΥΠΟΒΛΗΘΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΣΤΟΥΝ ΤΙΣ ΔΥΣΜΕΝΕΙΣ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ.
Στην Περιφέρεια μας είχαμε αδικαιολόγητη μετακίνηση Διευθυντή από νευραλγική Διεύθυνση και αντί να προκηρυχτεί η θέση που έμεινε κενή όπως ο νέος Υ.Κ. (ν. 3528/2007) προβλέπει, τοποθετήθηκε στη κενή αυτή θέση υπάλληλος «Διευθυντής εν αναμονή» o οποίος είχε κριθεί με τον παλιό Υ.Κ. και δεν είχε τοποθετηθεί ένα χρόνο, αποδεικνύοντας ότι η «επανίδρυση του κράτους» περνάει από αυθαίρετες ενέργειες που δημιουργούν ανασφάλεια στους συναδέλφους.
Η ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ θεωρεί ότι για να σταματήσουν οι αυθαιρεσίες της Διοίκησης πρέπει η Διαφάνεια να γίνει ζωτική αρχή λειτουργίας της Περιφέρειας Κ.Μ.
Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι
Αισθανόμαστε την ανάγκη να σας ευχαριστήσουμε που τιμήσατε με την ψήφο σας το ψηφοδέλτιο της ΠΑΣΚ –ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ στις εκλογές για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Θέλουμε δε να σας διαβεβαιώσουμε, ότι οι συνάδελφοι που εκλεχτήκαν, ο τακτικός και ο αναπληρωματικός ( ο Νικήτας Φραγκισκάκης και ο Ιωάννης Κανονίδης) με το ψηφοδέλτιο της ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, θα πορευτούν στη διάρκεια της θητείας τους, με βάση τις :
ΑΡΧΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΑΙΡΕΤΩΝ της ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ ΜΑΣ
Λειτουργούν με γνώμονα τα συμφέροντα των συναδέλφων.
Συνεργάζονται στενά με το συνδικαλιστικό κίνημα και λογοδοτούν στους συνάδελφους.
Βρίσκονται συνεχώς δίπλα στο συνάδελφο, αναδεικνύουν τα προβλήματα του, προτείνουν τρόπους και αγωνίζονται για την επίλυση τους.
«Επιβάλλουν», με τη συνεχή παρουσία, τις γνώσεις και το κύρος τους, τη νομιμότητα και τη διαφάνεια στις αποφάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Προασπίζουν τους συναδέλφους, την αξιοπρέπεια και τα συμφέροντα τους, από τον αυταρχισμό και τις αυθαιρεσίες της διοίκησης
Η ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, με δημοκρατική λειτουργία, με συμμετοχική δράση και με την δύναμη της ψήφου σας, παρεμβαίνει θετικά και αγωνιστικά για να συμβάλει στην επίλυση των υπηρεσιακών –οικονομικών –κοινωνικών –ασφαλιστικών προβλημάτων που μας απασχολούν.
Θεσσαλονίκη 3-2-09
ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: Τηλ. 2310304055 και fax, 2371021413, κιν. 6944252445, 6972866034.
e-mail: pasksynpkm@gmail.com
ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ
Η ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ είναι η συνδικαλιστική παράταξη των εργαζομένων στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, η οποία προσδιορίζεται και εντάσσεται στο προοδευτικό –δημοκρατικό σοσιαλιστικό κίνημα της χώρας μας.
Εκφράζει τις δυνάμεις της μισθωτής εργασίας στο Δημόσιο χώρο και ειδικότερά στην Π.Κ.Μ. Είναι σταθερά προσανατολισμένη σ΄ ένα συνδικαλιστικό κίνημα Μαζικό-Ταξικό- Πολιτικοποιημένο-Αυτόνομο στην υπηρεσία του λαού και του τόπου. Είναι τμήμα του ευρύτερου δημοκρατικού –προοδευτικού κινήματος που συνενώνει κοινωνικές και πολιτικές δυνάμεις με όραμα και στόχο της ελευθερίας, της ισότητας, της αλληλεγγύης της εθνικής ανεξαρτησίας της λαϊκής κυριαρχίας και κοινωνικής απελευθέρωσης
ΣΚΟΠΟΙ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ
1. Η βελτίωση, ο εκσυγχρονισμός και η αναβάθμιση της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης και ειδικότερα της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας προς όφελος του πολίτη και της Πατρίδας.
2. Η ανάπτυξη της αλληλεγγύης , της ενότητας και της συνεργασίας των μελών της και συντονισμό της δράσης τους για την προστασία, την διεκδίκηση και την προαγωγή των κοινωνικών, εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, συνταξιοδοτικών και γενικότερων συμφερόντων των εργαζομένων στην Π.Κ.Μ.
3. Η συνεχής και συντονισμένη προσπάθεια για την διεύρυνση της συμμετοχής των εργαζομένων τους κοινωνικούς αγώνες, στην κατεύθυνση της εμπέδωσης της κοινωνικής δικαιοσύνης και βελτίωση του εισοδήματός τους.
4. Η προστασία του Δημοκρατικού μας πολιτεύματος, η διασφάλιση και η διεύρυνση των δημοκρατικών μας θεσμών, η προάσπιση της εθνικής μας ανεξαρτησίας και ο αγώνας για την επικράτηση της ειρήνης.
5. Η προάσπιση της ανεξαρτησίας του συνδικαλιστικού μας κινήματός από κάθε παρέμβαση καθώς και η διασφάλιση των διαδικασιών που βασίζονται στις αρχές της δημοκρατίας και της αυτονομίας στην λειτουργίας και στην δράση του.
6. Ο σεβασμός του ανθρώπου, της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας, της προσωπικής ελευθερίας και ασφάλειας .Η προάσπιση της ελευθερίας της σκέψης, του λόγου, της δράσης και της ελεύθερης διακίνησης των ιδεών, καθώς επίσης η προστασία των ατομικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών και δικαιωμάτων.
7. Η προστασία του περιβάλλοντος και της πολιτιστικής μας κληρονομίας
8. Η προώθηση, ολοκλήρωση και υλοποίηση της ισοτιμίας των δύο φύλλων.
ΜΕΣΑ
1. Η ουσιαστική, αντιπροσωπευτική συμμετοχή στο σωματείο και στο υπηρεσιακό συμβούλιο της Π.Κ.Μ.
2. Την οργάνωση, κατεύθυνση και συντονισμό των αγώνων των εργαζομένων στην Π.Κ.Μ. με διαμαρτυρίες συγκεντρώσεις πορείες στάσεις εργασίας, απεργίες και όλα τα νόμιμα μέσα.
3. Τη συνεργασία με άλλες συνδικαλιστικές παρατάξεις για την προώθηση των συμφερόντων των εργαζομένων.
4. Την συγκέντρωση αιτημάτων και την επεξεργασία προτάσεων και την εισήγηση τους και συζήτηση στα όργανα του σωματείου .
5. Την οργάνωση συγκεντρώσεων, συνεδρίων διαλέξεων, σεμιναρίων συνδικαλιστικής επιμόρφωσης.
Εκφράζει τις δυνάμεις της μισθωτής εργασίας στο Δημόσιο χώρο και ειδικότερά στην Π.Κ.Μ. Είναι σταθερά προσανατολισμένη σ΄ ένα συνδικαλιστικό κίνημα Μαζικό-Ταξικό- Πολιτικοποιημένο-Αυτόνομο στην υπηρεσία του λαού και του τόπου. Είναι τμήμα του ευρύτερου δημοκρατικού –προοδευτικού κινήματος που συνενώνει κοινωνικές και πολιτικές δυνάμεις με όραμα και στόχο της ελευθερίας, της ισότητας, της αλληλεγγύης της εθνικής ανεξαρτησίας της λαϊκής κυριαρχίας και κοινωνικής απελευθέρωσης
ΣΚΟΠΟΙ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ
1. Η βελτίωση, ο εκσυγχρονισμός και η αναβάθμιση της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης και ειδικότερα της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας προς όφελος του πολίτη και της Πατρίδας.
2. Η ανάπτυξη της αλληλεγγύης , της ενότητας και της συνεργασίας των μελών της και συντονισμό της δράσης τους για την προστασία, την διεκδίκηση και την προαγωγή των κοινωνικών, εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, συνταξιοδοτικών και γενικότερων συμφερόντων των εργαζομένων στην Π.Κ.Μ.
3. Η συνεχής και συντονισμένη προσπάθεια για την διεύρυνση της συμμετοχής των εργαζομένων τους κοινωνικούς αγώνες, στην κατεύθυνση της εμπέδωσης της κοινωνικής δικαιοσύνης και βελτίωση του εισοδήματός τους.
4. Η προστασία του Δημοκρατικού μας πολιτεύματος, η διασφάλιση και η διεύρυνση των δημοκρατικών μας θεσμών, η προάσπιση της εθνικής μας ανεξαρτησίας και ο αγώνας για την επικράτηση της ειρήνης.
5. Η προάσπιση της ανεξαρτησίας του συνδικαλιστικού μας κινήματός από κάθε παρέμβαση καθώς και η διασφάλιση των διαδικασιών που βασίζονται στις αρχές της δημοκρατίας και της αυτονομίας στην λειτουργίας και στην δράση του.
6. Ο σεβασμός του ανθρώπου, της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας, της προσωπικής ελευθερίας και ασφάλειας .Η προάσπιση της ελευθερίας της σκέψης, του λόγου, της δράσης και της ελεύθερης διακίνησης των ιδεών, καθώς επίσης η προστασία των ατομικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών και δικαιωμάτων.
7. Η προστασία του περιβάλλοντος και της πολιτιστικής μας κληρονομίας
8. Η προώθηση, ολοκλήρωση και υλοποίηση της ισοτιμίας των δύο φύλλων.
ΜΕΣΑ
1. Η ουσιαστική, αντιπροσωπευτική συμμετοχή στο σωματείο και στο υπηρεσιακό συμβούλιο της Π.Κ.Μ.
2. Την οργάνωση, κατεύθυνση και συντονισμό των αγώνων των εργαζομένων στην Π.Κ.Μ. με διαμαρτυρίες συγκεντρώσεις πορείες στάσεις εργασίας, απεργίες και όλα τα νόμιμα μέσα.
3. Τη συνεργασία με άλλες συνδικαλιστικές παρατάξεις για την προώθηση των συμφερόντων των εργαζομένων.
4. Την συγκέντρωση αιτημάτων και την επεξεργασία προτάσεων και την εισήγηση τους και συζήτηση στα όργανα του σωματείου .
5. Την οργάνωση συγκεντρώσεων, συνεδρίων διαλέξεων, σεμιναρίων συνδικαλιστικής επιμόρφωσης.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
