Συνεδριάζει σήμερα το Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Π.Κ.Μ. θέμα ημερήσιας διάταξης την Επιλογή Προϊσταμένων Τμημάτων. Το Υπηρεσιακό θα επικυρώσει την μοριοδότηση που έχει κοινοποιηθεί στους συναδέλφους οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση για να κριθούν προσθέτοντας και τον μέσο όρο των μορίων που θα προκύψουν από τα μέλη του Υπηρεσιακού τα οποία θα αξιολογήσουν τις Ειδικές Δραστηριότητες των ενδιαφερομένων .
Στις επόμενες ημέρες θα αποσταλούν στους συναδέλφους που υπέβαλλαν αίτηση για να κριθούν προϊστάμενοι τμημάτων τα μόρια τους σύμφωνα με την μοριοδότηση που έκανε η Διοίκηση. Η μοριοδότηση αποτυπώνεται σε ειδικό έντυπο σημείωμα και θα κοινοποιηθεί στους ενδιαφερόμενους συναδέλφους προκειμένου να λάβουν γνώση, ώστε αυτοί να υποβάλουν αίτημα για διόρθωση σε περίπτωση αμφισβήτησης της μοριοδότησής τους. Αν υποβληθεί αίτημα για διόρθωση της μοριοδότησης, η Διεύθυνση Διοίκησης αν κάνει αποδεκτό το αίτημα του συναδέλφου διορθώνει το αντίστοιχο έντυπο, ενώ σε διαφορετική περίπτωση το αίτημα του υπαλλήλου επισυνάπτεται στο ειδικό έντυπο σημείωμα μαζί με τις αντιρρήσεις της υπηρεσίας και τίθεται υπόψη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου το οποίο και αποφαίνεται επ’ αυτού.
Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο θα συνεδρίαση και θα επικύρωση την μοριοδότηση αυτή προσθέτοντας και τα μόρια των ειδικών δραστηριοτήτων τα οποία είναι 80 το μέγιστο.
Με εγκύκλιο του ΥΠΕΣΔΑ στις 24 /11/ 2010 με θέμα : <<Άμεση επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις του ν.3839/ 2010 >> καλούνται οι αρμόδιες υπηρεσίες να επιδείξουν τη δέουσα επιμέλεια και να προβούν, χωρίς άλλη καθυστέρηση, στις επιλογές προϊσταμένων των οργανικών τους μονάδων, σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις του ν. 3839/2010. Με την εγκύκλιο αυτή διαψεύδονται αυτοί οι οποίοι υποστήριζαν σκοπίμως ότι δεν πρέπει να γίνουν οι κρίσεις για τμηματάρχες και ότι δήθεν άμεσα θα βγει εγκύκλιο από το ΥΠΕΣΔΑ με την όποια θα πάγωναν οι κρίσεις. Η Δ/νσης Διοίκησης της Περιφέρειας μας παρά τον πόλεμο που δέχτηκε από τις δυνάμεις που δεν θέλουν να προχωράει τίποτα στην Περιφέρειας μας, για να παραμένουν ρυθμιστές των πραγμάτων, εισηγήθηκε σωστά στην Περιφερειάρχη και έγινε η πρόσκληση για τους τμηματάρχες και τώρα δικαιώνεται η Δ/νσης Διοίκησης από την εγκύκλιο.
Μετά από την απόφαση της Γεν. Γραμ. Π.Κ.Μ. για κάλυψη των θέσεων τμηματαρχών όλων των υπηρεσιών της περιφέρειας μας καλούνται οι συνάδελφοι που έχουν τα προσόντα και επιθυμούν να κριθούν να καταθέσουν σχετική αίτηση συνοδευόμενη από βιογραφικό μέχρι στις 3-12-2010. Η αίτηση με το βιογραφικό θα κατατεθεί στην Δ/νση Διοίκησης και θα εκφράζει την βούληση του να κριθεί και δύναται να επιλέξει ένα νομό ή περισσότερους νομούς όπου θέλει να καταλάβει θέση τμηματάρχου.
Στο βιογραφικό θα περιγράφεται η υπαλληλική του σταδιοδρομία με τις θέσεις ευθύνης που έχει υπηρετήσει, τα προσόντα του όσο αφορά τίτλους σπουδών, μεταπτυχιακά , γνώση ξένων γλωσσών, παρακολούθηση σεμιναρίων και δραστηριότητες όπως επιστημονικές εισηγήσεις σε συνέδρια, στην υπηρεσία και άλλες ειδικές δραστηριότητες που μπορούν να θεωρηθούν ότι προσθέτουν στην εν γένει παρουσία στην υπηρεσία και στην κοινωνία του συναδέλφου. Όλα αυτά μοριοδοτούνται από την Δ/νση Διοίκησης συμφώνα με τον ν. 3839/2010 εκτός από τις ειδικές δραστηριότητες οι όποιες θα μοριοδοτηθούν μέχρι 80 μόρια από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο κατά την συνεδρίαση του στο τέλος της διαδικασίας.
Τα μόρια όπως θα υπολογιστούν από την Διοίκηση θα αποσταλούν στους συναδέλφους που υπέβαλλαν αίτηση για να κριθούν προϊστάμενοι. Η μοριοδότηση αποτυπώνεται σε ειδικό έντυπο σημείωμα και θα κοινοποιηθεί στους ενδιαφερόμενους συναδέλφους προκειμένου να λάβουν γνώση, τάσσοντας προθεσμία πέντε (5) εργασίμων ημερών ώστε αυτοί να υποβάλουν αίτημα για διόρθωση σε περίπτωση αμφισβήτησης της μοριοδότησης τους. Αν υποβληθεί αίτημα για διόρθωση της μοριοδότησης, η Διεύθυνση Διοίκησης αν κάνει αποδεκτό το αίτημα του συναδέλφου διορθώνει το αντίστοιχο έντυπο, ενώ σε διαφορετική περίπτωση το αίτημα του υπαλλήλου επισυνάπτεται στο ειδικό έντυπο σημείωμα μαζί με τις αντιρρήσεις της υπηρεσίας και τίθεται υπόψη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου το οποίο και αποφαίνεται επ’ αυτού και συγχρόνως κάνει την μοριοδότηση των ειδικών δραστηριοτήτων.
Συνάδελφοι από την πείρα που αποκτήθηκε από τις κρίσεις Δ/ντων πρέπει το βιογραφικό σας να συνοδεύεται από σχετικά έγγραφα και αποφάσεις για ότι αναφέρεται σε αυτό προκειμένου να αποφύγουμε φαινόμενα όπου οι συνάδελφοι απορούσαν γιατί δεν τους υπολογίστηκαν μόρια για κάτι που θεωρούσαν ότι υπήρχε στον ατομικό τους φάκελο ο οποίος στην πραγματικότητα δεν είναι πλήρως ενημερωμένος.
Η ΠΑΣΚ- ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ με τα στελέχη της στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο θα είναι θεματοφύλακας της διαφάνειας και της αξιοκρατίας.
Πραγματικά καλή μέρα ξημέρωσε για την Θεσσαλονίκη μετά το αποτέλεσμα των Δημοτικών Εκλογών. Μετά από 24 χρόνια στα οποία η συντηρητική παράταξη διοικούσε την πόλη ανέτειλε ο ήλιος φωτίζοντας την νέα σελίδα της Αλλαγής με αισιοδοξία για το μέλλον της.
Η Θεσσαλονίκη μπαίνει στο δρόμο που την οδηγεί στην πρωτοπορία για τον πολιτισμό και την κοινωνική συμμετοχή. Με ένα νέο μοντέλο Δημοκρατικής Διοίκησης που θα βασίζεται στην ενεργό συμμετοχή των πολιτών, στην διαφάνεια, στην λογοδοσία και στον έλεγχο των πεπραγμένων της Διοίκησης.
Χαιρετίζουμε την αλλαγή στο Δήμο Θεσσαλονίκης και θα είμαστε δίπλα στην νέα Διοικηση στην προσπάθεια της για την επίτευξη των στόχων της.
Στο δεύτερο γύρω των Δημοτικών και Περιφερειακών εκλογών δεν κρίνεται μόνο η επιλογή των Δημάρχων και των Περιφερειαρχών αλλά ο πολιτικός βηματισμός για την χώρα μας. Ο βηματισμός που οδηγεί την Ελλάδα στην προοδευτική κατεύθυνση ή στην οπισθοφυλακή των εξελίξεων. Η προοδευτική κατεύθυνση προτείνει την αλλαγή των διοικητικών δομών της χώρας με τον ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ έτσι ώστε με δημοκρατικό προγραμματισμό η περιφέρεια να αποκτήσει την δύναμη να ρυθμίζει τα θέματα που αφορούν την ανάπτυξη την κοινωνική συνοχή και την εξάλειψη των ανισοτήτων.
Σε αυτή την πρόταση προβάλλεται η συγκυριακή πραγματικότητα του «μνημονίου» σαν ανάχωμα στην προοδευτική επιλογή δίνοντας έτσι πρόκριση στην αδράνεια, στην αυταρχικότητα και στην στασιμότητα.
Το δίλημμα δεν είναι το μνημόνιο που όλους μας κάνει να αιμορραγούμε αλλά τι πραγματικά θέλουμε στην τοπική αυτοδιοίκηση την αδράνεια ή την προοπτική. Την αδράνεια και την οπισθοδρόμηση την εκπροσωπούν οι υποψήφιοι της Ν.Δ. και η δεξιά παράταξη η όποια δεν έχει διλήμματα αλλά συσπειρώνεται πίσω από τον Ψωμιάδη και τον Γκιουλέκα.
Η προοδευτική παράταξη την Κυριακή συσπειρώνεται και υπέρ ψηφίζει τους υποψήφιους που οδηγούν την τοπική αυτοδιοίκηση στην νέα εποχή του ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ. Η αποχή δίνει δύναμη στην οπισθοδρόμηση εξυπηρετώντας αυτούς που κρατούν την πόλη και την Περιφέρεια στη σκιά.
Όλοι παρόντες για την αλλαγή σελίδας στην Θεσσαλονίκη και στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.
Όραμά μας είναι μια «πράσινη» και κοινωνικά δίκαιη Κεντρική Μακεδονία. Με δυναμική οικονομική ανάπτυξη, δίκαιη κατανομή του παραγόμενου πλούτου, ευρύ δίκτυο κοινωνικής προστασίας και προστασία του περιβάλλοντος.
Το σχέδιο για την υλοποίηση του οράματός μας στηρίζεται σε τέσσερις άξονες:
·Στην κοινωνικά δίκαιη έξοδο της Περιφέρειας από την κρίση
·Στην πράσινη ανάπτυξη
·Στην ισχυρή παρουσία μας στην Ευρώπη των Περιφερειών.
·Σε ένα νέο μοντέλο δημοκρατικής περιφερειακής διακυβέρνησης με χρηστή διοίκηση, ενεργό συμμετοχή των πολιτών, διαφάνεια, λογοδοσία και έλεγχο.
Η ΠΑΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, με δημοκρατική λειτουργία, με συμμετοχική δράση και με την δύναμη της ψήφου σας, παρεμβαίνει θετικά και αγωνιστικά για να συμβάλει στην επίλυση των υπηρεσιακών –οικονομικών –κοινωνικών –ασφαλιστικών προβλημάτων που μας απασχολούν.
